面試人員：如果面試官問:你還有什么問題要問我的嗎？怎么回答？
參考回答：
要看具體情況再來決定這個問題該問些什么？ 如果是初試，面試官很可能不是負責人，而只是人事助理之類的，實際上并沒有權利決定是否錄用你或者決定你的薪水待遇，對你的個人印象面試時就決定了，回答這個問題并不重要，如果非要問的話，可以問問工作時間、主要工作內容等你想要了解的簡單問題就行了，工資問題沒要必要太早談到。 如果是復試，或者你能確定面試者是負責人，那么問問個人發展，談談自己的職業發展規劃都可以，當然薪水待遇問題也可以問，甚至還可以談。并不是所以單位都顧忌談這個問題的，我也曾遇到有企業老板認為：如果一個人連錢的問題都不關心，那我不敢相信這個人會關心工作。
